1. (____________)
① 경력개발은 개인과 조직이 상호협력하여 경력을 구상하는 구조적이고 조직화된 계획 활동 또는 과정이다.
② 인적자원 관리의 관점에서 효율적인 인재확보 및 배분과 더불어 종업원들의 성취동기유발을 동시에 추구할 수 있도록 하는 제도로써
조직의 효율성 극대화와 개인의 생애 설계요구를 결합시킨 제도를 의미한다.
2. (____________) 는 보건행정조직 중 최 일선의 행정조직으로 사업수행을 하는 기관이다.
3. 보건행정의 기본원리 - (____________)
보건행정은 현대 법치국가의 원리에 따라 법률에 의한 행정이 되어야 한다. 즉 행정은 법률에 위반되는 행위를 해서는 안 된다.
4. (____________) 는 공직을 '일 중심', 즉 직무의 종류와 곤란성 및 책임성의 정도를 기준으로 공직을 분류하는 제도이다.
5. (____________) 은 집단적 의사결정을 유형화하여 정부의 정책결정 과정을 세 가지 의사결정모형(합리모형, 조직과정모형, 정치모형) 을 통해 분석했다.
6. 정책집행시 순응의 확보방안 - (____________) 과 같은 제제수단을 통하여 순응을 확보한다.
정책의 불응에 대한 벌금을 부과하거나 혜택을 박탈함으로써 순응을 확보한다. 그러나 이 방법은 개인의 인권과 재산권이 침해되며 감정적 적대심을 자극할 수도 있다.
7. 국민건강보험법의 보험급여 - (____________)
공단은 이 법에서 정한 요양급여 외에 대통령령으로 정하는 바에 따라 임신 · 출산진료비, 장제비, 상병수당, 그 밖의 급여를 실시할 수 있다.
8. (____________)
(1) 경제적 · 합리적 인간
(2) 사회적 인간
(3) 자아실현 인간
(4) 복잡한 인간
9. (____________)
(1) 모든 소비자에게 골고루 편익이 돌아가야 하는 재화 및 서비스의 성격을 갖고 있다.
(2) 생산과 소비가 동시에 이루어져 축적되지 않는 성격을 갖고 있다.
(3) 누구도 소비로부터 배제될 수 없는 비배제성과 대가의 지불 없이도 이용과 소비가 지장 받지 않는 무임승차문제가 제기된다.
(4) 타인의 소비로 자신의 소비가 지장을 받지 않는 비경합성의 속성이 있다.
10. 조선말기 주요 사건 - (____________)
미국 선교사 알렌을 궁중전의로 위촉하여 1885년 최초의 서양식 국립의료기관인 왕립(_________) 설립(이후 제중원으로 개칭), 서양의학의 도입 → 연세대학교 의과대학
11. (____________) 의 제공
① 국민건강증진 · 구강건강 · 영양관리사업 및 보건교육
② 감염병의 예방 및 관리
③ 모성과 영유아의 건강유지 증진
12. 본인일부부담제도 - (____________)
의료이용의 내용과 관계없이 이용하는 의료서비스 건당 일정액만 의료서비스 이용자가 부담하고 나머지는 보험자가 부담하는 방식이다.
13. 리더십의 수준 - (____________)
보건행정조직을 이끌어 나갈 전반적인 책임을 지고 있는 계층으로 보건행정의 경우 장 · 차관을 대상으로 생각할 수 있다.
14. (____________) 에서는 건강도시 관련 시장회의를 통해 '건강과 웰빙을 위해 일하는 도시가 지속가능한 도시'라고 정하고 건강을 위한
거버넌스를 구축하고 건강도시 프로그램을 실현한다고 결의하였다.
15. 총체적 품질관리(TQM)의 원칙
(____________) : 상품이나 서비스의 생산에 있어서 실수가 없을 때까지 작업과정들을 개선시키는 데 초점
16. 앤더슨(Anderson)의 의료이용 예측모형 - (____________)
① 의료서비스 이용에 관련되는 개인적 특성들 ② 인구학적인 변수 : 성, 연령, 결혼상태, 가족구조 등 ③ 사회구조적 변수 : 직업, 교육수준, 인종 등 ④ 개인의 건강 및 의료에 대한 믿음
17. 종합병원 중에서 (_________)에 대한 난이도가 높은 의료행위를 전문적으로 하는 종합병원이다.
18. (____________) 는 조직 공동의 목표를 달성하기 위하여 하위체계간의 노력의 통일을 기하기 위한 과정이다.
19. (____________) 핵심사업
(1) 감염병으로부터 국민보호 및 안전사회 구현
(2) 효율적 만성질환 관리로 국민 질병부담 감소
(3) 보건 의료 R&D 및 연구 인프라 강화로 질병 극복
20. (____________) 는 의료취약지역을 인구 500명 이상(도서지역은 300 명 이상), 5천명 미만을 기준으로 구분한
하나 또는 여러 개의 리 · 동을 관할구역으로 하여 주민이 편리하게 이용할 수 있는 장소에 설치한다.
정답
1. 경력개발제도
경력개발제도의 목적
경력개발제도의 목적은 합리적인 인사관리와 효율적인 승진 관리의 목표설정에 그 기반을 두고 있으며,
이러한 경력관리의 목적은 크게 두 가지로 나눌 수 있다.
① 인재확보 및 배치
② 종업원의 성취동기유발
2. 보건소
3. 법률적합성의 원칙
4. 직위분류제
직위분류제의 특징
(1) 개인의 업무수행능력과 지식 · 기술을 중시한 채용
(2) 개방형 인사제도
(3) 전문행정가의 중시
(4) 동일직무 · 동일보수로 보상의 공정성
(5) 미약한 신분보장
(6) 직무의 정확한 평가를 통해 적합한 인물을 임용→ 인사행정의 능률성과 합리화
5. 앨리슨(Allison)
6. 처벌과 강압
7. 부가급여(법 제50조)
8. 샤인(Schein)의 인간관
9. 공공재(Public Goods)
10. 광혜원
11. 지역보건의료서비스
12. 정액부담제
13. 최고관리층 리더십
① 조직의 목표 및 정책의 설정: 다분히 비정형적인 것, 즉 선례가 없는 창의력을 요하는 것이 많아지며,
종래의 물질 · 금전 · 인재관리보다 정보관리나 정치적 지지획득에 더 시간과 정력을 소모하게 된다.
② 자원의 동원: 인적 및 물적 자원, 상징적인 것이 포함되는 데 장 · 차관의 경우 무엇보다도 정치적 지원을 획득하는 것이다.
③ 통제 조정 통합
14. 제9차 건강증진을 위한 국제회의(2016년 11월 중국의 상하이)
15. 지속적 개선
16. 소인성 요인
17. 중증질환
18. 조정의 원리
19.질병관리청
20. 보건진료소
출처 - 합격해 보건행정 최종 모의고사
'오늘도 읽는다 > 보건행정' 카테고리의 다른 글
| 보건행정 모의고사 공부 - [ 경상의료비 , 사회보장 ] (0) | 2022.05.13 |
|---|---|
| 보건행정 모의고사 공부 1 (0) | 2022.05.12 |
| 인사행정과 재무행정 (0) | 2022.05.09 |
| 보건행정공부 [ 보건기획과 보건정책 ] (0) | 2022.05.08 |
| 빈칸채우기 - [ 보건경제론 ] (0) | 2022.05.07 |
